Rust op de vloer.
Stabiele teams die blijven.
Work Supply levert stabiele internationale teams voor werkvloeren waar verloop en onrust het probleem zijn.
Met eigen instroom, zorgvuldige selectie en begeleiding vanaf dag één.
Beantwoord een paar korte vragen. Dan kijken we of dit past bij jouw werkvloer.
700+ actief in NederlandSNA-gecertificeerdEigen internationale instroomBegeleiding NL & Portugal
Waarom Work Supply wél stabiele mensen kan leveren
Eigen internationale instroom.
Eén proces. Eén aanspreekpunt.
Mensen die vooraf weten waar ze starten — en waarom ze willen blijven.
Geen losse bureaus. Geen losse invulling.
Wel stabiele bezetting waar je op kunt bouwen.
- Mensen die bewust voor jouw werkvloer kiezen
- Minder wisselingen, meer vaste gezichten
- Nieuwe starters die sneller landen
Personeelstekort is zelden het hele probleem.
Verloop wel.
- Iedere week iemand erbij.
- Iedere week iemand kwijt.
- Dan blijft je planning schuiven,
- vangt je vaste kern alles op
- en verdwijnt de rust op de vloer.
Meer mensen lost dat niet op.
Mensen laten blijven wel.
Waar werkt dit vooral?
Het werkt het beste op werkvloeren waar continuïteit telt en mensen niet snel weer weg mogen zijn.
Niet de sector bepaalt of dit past, maar het type werk: structureel, praktisch en afhankelijk van een team dat blijft draaien.
Productie & maakindustrie
Voor lijnen, assemblage, lassers, operators en productiewerk waar wisseling direct tempo en kwaliteit kost.
Bekijk productie & maakindustrieLogistiek & e-commerce
Voor magazijnen en distributieomgevingen waar wisselende teams direct druk zetten op planning, uitleg en tempo.
Bekijk logistiekMontage, bouw & techniek
Voor uitvoerend werk waar planning schuift zodra ploegen wisselen, mensen uitvallen of vakmensen niet op tijd beschikbaar zijn.
Bekijk bouw & techniekOok toepasbaar in ander praktisch werk waar structurele bezetting en continuïteit belangrijk zijn.
20+ mensen actief. Minder dan 10% jaarlijks verloop. Dat is rust op de vloer.
Bij Santbergen Rolcontainers was het continu lastig om genoeg productiemedewerkers te vinden. Nu draait er een stabiel team van meer dan 20 mensen via Work Supply — met jaarlijks verloop onder de 10%. En als er iemand wegvalt, schakelt Work Supply meestal binnen een paar dagen bij.
“We waren continu op zoek. Als wij mensen nodig hebben, heeft Work Supply ze vaak binnen een paar dagen.”
20+ mensen actief
Een vast team productiemedewerkers draait structureel mee.
<10% jaarlijks verloop
De ploeg blijft stabiel, waardoor de vloer niet telkens opnieuw hoeft te beginnen.
Meestal vervanging binnen enkele dagen
In de praktijk bij Santbergen: als iemand wegvalt, schakelt Work Supply meestal binnen een paar dagen bij.
Het Rust-op-de-Vloer Plan™
Rust op de vloer begint vóór iemand zijn eerste dienst draait. Geen losse invulling, maar een vaste aanpak waar bezetting uit groeit die blijft.
Eigen internationale instroom
Mensen die voorbereid starten — en niet snel weer vertrekken.
Selectie
Op werkhouding, tempo en teamfit. Zodat een match niet pas op de vloer blijkt.
Start & begeleiding
Nieuwe mensen die niet verdwalen in week 1. Alles geregeld vóór ze starten.
Opvolging
Kleine signalen worden vroeg opgepikt — voordat ze uitstroom worden.
Werk dat iets opbouwt.
Veel internationale medewerkers komen niet alleen voor een baan. Ze komen voor stabiel werk, groei en een betere toekomst voor zichzelf en hun familie.
Daarom nemen we voorbereiding en begeleiding serieus. Mensen moeten weten waar ze terechtkomen, wat er van ze verwacht wordt en bij wie ze terechtkunnen als er iets speelt.
Zo werkt het voor beide kanten: gemotiveerde mensen krijgen een echte kans, en klanten ervaren meer rust op de vloer.
Geen gedoe naast je werkvloer.
Duidelijkheid vóór de eerste dienst.
Werkrechten, documenten, contracten, beloning, meldingen, huisvesting en begeleiding zijn vooraf geregeld.
Zo voorkom je twijfel op dag één — en losse eindjes achteraf.
Vooraf gecontroleerd
Geen verrassingen rond documenten of werkrechten op de eerste werkdag.
Duidelijk vastgelegd
Beloning, contracten en meldingen netjes geregeld — niet jouw zorg achteraf.
Praktisch opgevolgd
Huisvesting, vervoer en begeleiding blijven lopen, ook na de eerste week.
Een team in Nederland én Portugal
In Portugal worden mensen geworven, geselecteerd en voorbereid vanuit onze eigen instroom — zodat ze al weten waar ze terechtkomen vóór ze in Nederland landen.
In Nederland staat een team klaar voor begeleiding, opvolging en praktische vragen op de werkvloer. Geen anoniem loket waar je doorverbonden wordt.
Eén aanspreekpunt dat verantwoordelijkheid neemt en dichtbij blijft wanneer het schuurt.
Ons team in Portugal — waar internationale instroom begint.
Eerst nog een praktische vraag?
Korte antwoorden op vragen die we vaak krijgen van HR, planning en operations.
Hoe snel kunnen jullie starten?+
Hoe zit het juridisch?+
Papieren, werkrechten, contracten, verzekeringen en betaling zijn vooraf geregeld — geen losse eindjes die later op jouw bord komen. Op Legal & Zekerheid leggen we precies uit hoe dat zit.
Bekijk Legal & ZekerheidWat als iemand niet past of wegvalt?+
Waarom blijven mensen via Work Supply langer?+
Wil je weten of dit past bij jouw werkvloer?
Vertel kort waar het knelt: gaten in de planning, verloop, wisselende ploegen of druk op je voorman. Dan kijken we samen of dit past bij jullie situatie.