Santbergen Rolcontainers logoKlantverhaal · Santbergen Rolcontainers

Van 35% verloop naar een stabiel team dat blijft

Hoe Santbergen met Work Supply weer grip kreeg op bezetting, planning en rust op de vloer.

“Je merkt al snel dat je met een partij samenwerkt die weet wat ze doet.”
Magali Tanghe — HR Manager, Santbergen Rolcontainers

Over Santbergen

Santbergen Rolcontainers is dé nummer één leverancier van rolcontainers in Nederland. Als een van de weinige partijen die productie, levering én reparatie volledig in eigen beheer heeft, is Santbergen al jarenlang de vaste keuze voor toonaangevende bedrijven in logistiek, industrie en retail. Hun naam staat voor betrouwbaarheid, snelheid en oplossingen die werken.

De uitdaging

Lasser aan het werk op de productievloer
“Vooral lassers en voorbewerkers zijn schaars. We kregen vaak mensen die niet bij onze manier van werken pasten of te weinig ervaring hadden.”
Magali Tanghe — HR Manager, Santbergen Rolcontainers

Technisch personeel was moeilijk te vinden. Kandidaten die via andere bureaus binnenkwamen, pasten vaak niet goed bij de werkomgeving of hadden onvoldoende ervaring. Dat zorgde voor vertraging op de werkvloer en extra druk op het vaste team.

De aanpak

Lasser van Work Supply aan het werk bij Santbergen
“Toen we met Work Supply begonnen, merkten we meteen verschil.”
Magali Tanghe — HR Manager, Santbergen Rolcontainers

Samen met Work Supply werd de instroom anders ingericht. Niet alleen kijken wie beschikbaar was, maar wie paste bij de werkvloer, het tempo en de manier van werken bij Santbergen.

Met gerichte intake, snelle selectie, duidelijke communicatie en begeleiding na de start werd het team binnen enkele weken versterkt met ervaren vakmensen: lassers, voorbewerkers, reparatiemedewerkers en logistiek personeel zoals een CE-chauffeur.

“Ze weten wat er van hen verwacht wordt, passen zich snel aan binnen het team en communiceren duidelijk.”
Magali Tanghe — HR Manager, Santbergen Rolcontainers

De resultaten

Van 35% naar onder 10% verloop

Het verloop in de productie werd teruggebracht van 35% naar onder de 10%.

Volledige bezetting binnen 4 weken

Voor het eerst werd volledige bezetting in de productie bereikt, binnen vier weken.

Rust voor het vaste team

Vaste teamleden ervaren rust en minder druk op de werkvloer.

Grip op de bezetting

Santbergen kreeg weer controle over instroom, planning en bezetting op de vloer.

“Een groot pluspunt is dat ze allemaal goed Engels spreken, wat de samenwerking op de werkvloer soepel maakt.”
Magali Tanghe — HR Manager, Santbergen Rolcontainers

Bekijk de video

Van worsteling naar controle

Waar Santbergen eerder worstelde met instroom en verloop, is de controle terug. De productie draait stabieler, het verloop is historisch laag en het vertrouwen in de bezetting is terug.

Daardoor durft Santbergen weer makkelijker ja te zeggen tegen nieuwe opdrachten en verdere groei.

Wat de samenwerking kenmerkt

Lotte begrijpt wat we zoeken. De samenwerking verloopt zeer soepel.
Magali Tanghe — HR Manager, Santbergen Rolcontainers
Lotte en haar team blijven nauw betrokken en schakelen snel mee bij veranderingen in de planning of behoefte. De communicatie is direct, oplossingsgericht en prettig.
Magali Tanghe — HR Manager, Santbergen Rolcontainers
Gewoon doen. Ze leveren kwaliteit, zijn betrouwbaar en maken onze zoektocht echt makkelijker.
Magali Tanghe — HR Manager, Santbergen Rolcontainers

Wil je weten of dit ook bij jouw werkvloer past?

Vertel kort waar het knelt: gaten in de planning, verloop of wisselende ploegen. Dan kijken we samen of het Rust-op-de-Vloer Plan™ past bij jouw situatie.